Mag.a Nadja Miko-Schefzig

Motto

Gleichstellung bedeutet nicht, dass alle gleich sind oder gleich werden sollen. Ganz im Gegenteil: Gleichstellung hat in meiner Sicht- und Arbeitsweise das Ziel, dass wir als Teamkolleg*innen, Führungskräfte, Berater*innen oder Entwickler*innen die individuelle Vielfalt und die verschiedenen Bedürfnisse in uns selbst und bei den unterschiedlichen Menschen, mit denen wir es zu tun haben, wahrnehmen und damit gut arbeiten können. So können wir persönliche Stärken stärken und damit eine Win-Win-Situation erreichen, d.h. unglaublich viele Vorteile für uns Menschen UND für die Organisationen, in denen Menschen arbeiten, erzielen. Ich setze dabei einerseits bei den persönlichen Kompetenzen an und andererseits bei den organisationalen Strukturen und Prozessen der auftraggebenden Unternehmen. 

Themen und Schwerpunkte für Workshops, Seminare

Zielgruppen: Mitarbeiter*innen von Organisationen im Profit- und Non-Profit-Bereich sowie Führungskräfte vorwiegend des operativen Managements.

Arbeit nicht im offenen Trainingsbereich, sondern (inhouse) im Auftrag von Unternehmen, Organisationen oder von Bildungseinrichtungen.

Auftraggeber*innen: Psychosoziale Zentren und Anbieter aus dem Sozialbereich, Universitäten, international tätige Konzerne aus dem Technologiebereich mit Headquaters in Wien und NÖ, Anbieter des öffentlichen Nahverkehrs, Interessensvertretungen u.v.m.

Region und Einsatzgebiet

Wien und ganz Österreich sowie digital auch international

 

Sprachkenntnisse für Gender Equality Trainings

Deutsch, Englisch

Kontakt

Mag.a Nadja Miko-Schefzig 
kompetenzkreis dumpelnik+schefzig kg 
nadja.schefzig@kompetenzkreis.at 
office@kompetenzkreis.at 
Tel.: +43 (0) 699/11049997 
www.kompetenzkreis.at